영감을 주지 않거나, 좌절감을 주거나, 자신의 능력을 의심하게 만드는 리더 밑에서 일한 적이 있으신가요? 평범한 리더십은 단순한 직장 내 골칫거리가 아니라 혁신을 저해하고 직원 사기를 떨어뜨리며 조직의 성공을 위태롭게 하는 광범위한 문제입니다. 리더십은 직원들에게 영감을 주고, 안내하며, 성장을 촉진하는 역할을 하지만, 리더십을 발휘하는 많은 사람이 자신의 잠재력을 발휘하지 못하고 있습니다. 설문조사에 따르면 관리자의 82%가 효과적인…